Et forventet EU-direktiv vil give arbejdstagere ret til at slukke telefonen og glemme alt om e-mails, når den formelle arbejdsdag er slut. Arbejdstagere skal ikke være tilgængelige døgnet rundt.
Hvad er "The right to disconnect"?
"The right to disconnect" eller retten til at slukke telefonen" handler om at finde en balance mellem arbejde og fritid. Det betyder, at man har ret til at tage en pause fra arbejdsopgaver uden for sin normale arbejdstid. Dette skal hjælpe med at forhindre, at arbejdet tager overhånd i ens liv, og påvirker ens mentale og fysiske sundhed.
Hvorfor er det vigtigt?
Arbejdslivet har ændret sig med teknologiens udvikling. Vi har vores smartphones og computere, som vi kan bruge overalt, hvilket kan gøre det svært at slippe arbejdsopgaverne, når arbejdsdagen er slut. Dette kan føre til stress, søvnproblemer og en følelse af, at arbejdet aldrig rigtig stopper.
Det nye EU-direktiv erkender vigtigheden af at beskytte arbejdstagernes velvære og familieliv. Det sikrer, at man har tid til at være sammen med familie, dyrke interesser og slappe af uden at bekymre sig om arbejdsopgaver.
Hvordan vil det fungere?
Selv om der stadig arbejdes med detaljerne, forventes det, at EU-direktivet vil kræve, at arbejdsgivere indfører klare regler for arbejdstid uden for arbejdspladsen. Dette kan inkludere at definere, hvornår man forventes at være tilgængelig, og hvornår man har ret til at "slukke telefonen."
Arbejdsgiverne må ikke straffe medarbejderen, hvis denne tager sin ret til at trække stikket alvorligt. Man skal ikke frygte negative konsekvenser.
Hvornår forventes direktivet at træde i kraft?
Det forventes, at EU-direktivet vil blive implementeret inden for de næste par år.
